弥态体验——企业团建活动对团队和个人有什么收益？

近年来，团建变得越来越流行，更多的企业开始开展团建活动。然而，什么是团建，团建一般指团队建设，为了实现团队绩效及产出而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。所以说，团建，重要的是团队，而所谓团队是由职工和管理层所组成的一个共同体，有共同的理想目标，有共同的努力方向，愿意共同承担责任，荣辱与共。而所谓团体，则是在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、形成主动、合作且有创意的团体，发现问题解决问题，达到共同的目标。

企业团建对团体的好处是什么？

1、 使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力

2、 树立相互配合，相互支持的团队意识。

3、 改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。

4、 改进组织内部的沟通与信息交流。

5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。

7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

企业团建对个人的好处是什么？

1、 改善身体机能，强健体魄。

2、 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。

3、 克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。

4、 调适身心、不浮躁、不颓废，***的面对工作与生活的挑战。

5、 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

6、 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

7、 学习欣赏别人，学会关心别人。

8、 助人为乐，关爱生命和自然。

9、 情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。

其实，团建的初衷是植入企业文化，提高员工的企业认同感，培养员工的协作精神和竞争意识，从而提高团队效率，降低人员流动，减少内耗。每个机构都需要团建，只要有人的地方就需要沟通、协作，有团队的地方就需要凝聚力、向心力。企业文化做的好，便会吸引一批好的员工，从而推动机构迅速发展。从这个层面来说，团建是不可或缺的。

团建的主旨在于通过体验，分享，提升的经验模式，培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚，敬业，精锐的企业团队，提升企业的执行力，凝聚力和创造力。总之，企业团建无论对于团队还是个人来说，都是必不可少的。