弥态体验——拓展训练对个人有什么收益呢？

现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高，除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范之外， 还需要…… 健康的心理素质，坚强的意志，敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系，团队意识，组织协调能力 …… 而这些都需要在实践和强化培训中得以锻炼培养。 

现代企业和学校的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育,可以说这样的培训对目前需要提高领导、管理能力的企业管理者来说,成效并不显著。 

因此,以体验、经验分享为主的拓展训练中包含挑战性项目和合作性项目，令学员无论在个人还是在团队的层次上,都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到大幅提升。

拓展意义  

1.为团队获得更高昂的士气和战斗力。

2.减少员工的流动率和流失率。

3.上下级之间更有效的沟通。

4.团队之间更融洽的气氛 。

5.可以使新员工尽快适应其工作岗位。

6.可以提高员工的价值认同度。

7.可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。

8.有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。

团队收益  

①进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

②树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识。

③改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

④改进组织内部的沟通与信息交流。

⑤使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

个人收益  

1、体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。

2、学习到基本的野外探险技术和生存技巧。

3、认识自身潜能，增强自身信心。

4、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。

5、调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。

6、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

7、 改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。