弥态体验——组织团建到底有什么用啊？

团建又称作团队建设，所谓团队建设，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。

现在很多公司都比较注重自己的团建建设，国内的团建样式真是五花八门，但是许多公司在团建做了以后，却没达到预期的效果。

国内基本的团建，吃喝玩乐。很多人认为团建就是吃喝玩乐，但是 细细分析来，一次团建起到的作用可能只是让员工之间更加融洽，吃喝玩乐 只能让员工之间成为朋友，但是很多人却忽略了一个重要的团建目标，培养企业认同。

所以对团建的意义的定义，我不敢苟同 改善人与人之间的关系这个答案 ，很是片面。应该是改善人与人之间的关系+改善人与企业（雇主）之间的关系。

团建的作用与意义

1、增进感情和团队凝聚力

说团建的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。两个部分平时交流少，合作不顺利有隔阂?

那来一次强烈的互动或破冰活动，会得到很好的环节。在团建的过程中，可以让员工之间不自觉的发生交流，了解对方的工作内容和工作性质，增强团队的凝聚力和团体协作的精神。

2、体现公司关怀实现劳逸结合

都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。

所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。

3、展示员工个人魅力与发掘潜能

平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。